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SP的行业人才招聘的困局
作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2007-9-2
昨日一朋友来找我，问我能不能帮忙找个程序员，他们招不到人。我问了一下他们的招聘要去和待遇，其实并不算低，但是我的朋友还是给我说，不好招。让我帮忙推荐一下，我帮他推荐到sp英才网，让他去那里发个帖子看看。 想来最近SP行业不太景气，人员流动很大，按道理应该好找人的。为啥招聘不到呐？我看有以下几个原因： 1、原有SP是个圈钱的行业，原有人员都被养肥了，待遇很好。现今SP行业不景气，很多人员还想拿原来的高薪，但这并不容易。 2、对行业前景的失望，导致很多人转行。 针对上面说的这种情况，我想对所有想跳槽SPer说几句。 1、用个平常心对待待遇问题，原来拿8K，现在拿6K，想想其他行业也可能你的水平也就是拿6K。合理的对待好积累和财富的问题。 2、行业不景气的原因是这个行业前期都是干了一些不好的事情（做了什么大家都清楚），这种事情肯定不会长久，现在这种不好的事情不能做了，但不要对Sp行业失去信心。 3、SP是一个很好的行业，至少我是这样认为的。想想马上要来临的3G，想想马上要重组的运营商，这里面有大量的机会给大家准备，谁能够在新兴领域里找准自己的位置，谁就能够赚到这笔钱。 4、SP相对于其他产业还是一个未被完全开发的产业，这也意味者SP有更多的机会。研究一下SI、研究一下无线搜索、机会其实挺多的。 5、按照周鸿祎的说法，现在做企业就是个赌局，成者王侯败者寇。所有行业都一样，包括SP行业。所以在任何行业都一样。 6、确实要转行的朋友，可以去相关产业，比如去互联网行业，很多sp东西还是可以用的上。 7、能够开餐馆并成功的毕竟是少数，不是大部分sper的方向。 废话少说了，祝大家在新的旅途上一路顺风。(责编admin01)
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