昨日，百度公司在北京举办了“百度世界”大会。据称，这是百度首次面向客户与合作伙伴举办的最高级别年度行业盛会。

　　然而，就在这次年度盛会的前一天，百度证实已经解散了企业软件事业部(ES部门)，该部门员工于7月10日大都被裁掉，这给百度的盛大庆典蒙上了一层阴影。

　　20余人几分钟内被裁员

　　记者获悉，周一下午，百度及分公司企业软件事业部的员工被召集到各地会议室，几分钟后，所有员工被告知将被裁员，随即员工的公司邮箱账号等被注销，且这些员工都必须在下班前离开公司。被裁员工将获得“N+1”的补偿金。短短几分钟后，这些人已经不是百度员工了。

　　在声明中，百度强调自己其实一直是在扩张，从一年前的1000多名员工，到目前员工数已超过2000名，企业软件事业部员工在百度公司中所占比例较小。据了解，企业软件事业部员工人数约为100人，此次裁员除有一部分技术人员被调往其他部门外，市场和销售人员大都被裁。有消息说，被直接裁员的超过20人。百度方面称，目前不便透露被裁的具体人数。

　　百度称和业绩无关

　　前日，百度公司发表声明称，“随着百度公司的发展，企业软件事业部的业务已与公司的核心业务发展不同。该部门提供的是一种软件服务，与百度搜索引擎商业服务的方向有所背离”。百度相关负责人也表示解散软件事业部与业绩无关，而是为了更专注于搜索领域。

　　业内人士分析，百度的企业软件事业部已有很长时间不能产生很好的效益，以至于业务本身无法支撑起整个团队，砍掉该事业部对投资人来说是一个好消息。

　　百度主要的收入源自竞价排名、企业软件、百度联盟和广告几个方面，其中竞价排名的收入占到总收入的90%以上。从财报看，竞价排名等业务一直有平稳的增长。而企业软件事业部的产品(如：企业搜索系列应用软件、企业竞争情报系统等)，主要为企业提供内部数据库搜索和行业情报采集，但缺乏市场认可。

　　不过，对于此次大规模裁员，员工怨声载道。据老员工透露，该事业部被全部解散后，今后不会再开展此业务。

　　业内人士称，一方面，百度企业软件事业部所处的市场规模并不大，另一方面，开放的互联网和专业竞争对手更是加剧了其业务的萎缩。

　　员工期权损失上千万

　　百度撤销企业软件事业部的决定非常突然，在公司裁员过程中并没有遵照我国《劳动法》中的相关规定，这引发了被裁员工的不满，甚至有员工称，将提起诉讼。

　　记者了解到，裁员过程必须要具备五大步骤。一、如需解聘，首先要解除外聘员工(包括司机、保洁、行政等)；二、裁员必须获得公司资方授权；三、必须要在当地劳动部门备案，并经过公司工会组织的同意；四、必须提前30天告知当事人；五、方案必须提前向全体员工公示。

　　据了解，百度在裁撤该部门后，收回了对员工发放的剩余期权。尽管百度方面表示会多给员工们一个月的期权，员工在7月10日离职，期权会给到8月。但是按照我国《劳动法》相关规定，公司辞退员工必须提前一个月告知，也就是说员工应该至少可以工作到8月10日。同样，期权结算日应截止到8月10日，因此百度方面并没有像宣称的那样多给员工期权。

　　虽然在百度现有的2000多名员工中，拥有百度期权的是部分员工。但据知情人透露，“在此次裁员事件中，据不完全统计，员工们损失的期权按照目前百度股价估算至少上千万元人民币”。律师分析：“员工期权不受法律保护，而且百度在赔偿事件上没有违反现行法律。”

　　百度昨日收盘价为85美元，较前日下跌1.25%。